Talent Spotter
Alfabet is de holding boven verschillende vooruitstrevende bedrijven in de brede bouw- en vastgoedsector en in de PropTech. We zijn een innovatief bedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van hoogwaardige diensten op het gebied van Marketing, Finance, HR, Legal, IT … voor alle vennootschappen die deel uitmaken van de groep én dat strategisch inzet op digital meets human. Met een toegewijd team streven we naar excellentie in al onze activiteiten en streven we ernaar om onze interne klanten de best mogelijke ervaring te bieden.
Het bekendste merk binnen onze groep is ERA, dé marktleider in het Belgische vastgoedlandschap.
Met 140+ kantoren en 600+ medewerkers realiseerde ERA het afgelopen jaar meer dan 10.500 vastgoedtransacties. Als marktleider in de Belgische vastgoedsector zijn we daar uiteraard heel trots op, maar the best is yet to come! Om verder te groeien en onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar toptalent. Mensen die zich voor 100% inzetten en steeds verder willen ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.
Ben jij de Talent Spotter met een neus voor commercieel talent?
Jij stapt af op onbekenden, leest gedrag als een open boek en maakt ze enthousiast voor een nieuwe uitdaging. Jij bent onze ogen in het veld én online. Jij spot, wij werven.
Inhoud van de job
Functieomschrijving
- Fysieke Sourcing (85%)
Je gaat elke dag de baan op: winkels, showrooms en handelszaken in jouw regio.
Je observeert, spreekt mensen aan en voelt meteen of ze bij onze ERA/Alfabet-cultuur passen.
Je ontwikkelt een scherp oog voor klantgerichtheid, flair en verkoopgedrag.
Je werkt volgens onze mystery shopping-aanpak en focust op attitude en gedrag.
Je voert een eerste warme screening uit ter plaatse, maakt een eerste selectie en levert warme leads aan. - Digitale Sourcing (15%)
Je gebruikt LinkedIn, social media en andere kanalen om extra leads te vinden. - Follow-up & Reporting
Je houdt targets (aantal leads, kwaliteit van de leads, conversies), regio’s en gesprekken strak bij.
Je rapporteert wekelijks en bespreekt de effectiviteit van campagnes en regiofocus. Jij ziet in het veld wat werkt en wat niet. Je levert inzichten: waar zitten de talenten, welke aanpak werkt en waar moeten we bijsturen.
Functievereisten
- Je hebt al geproefd van klantgerichte jobs (retail, horeca, automotive, …) en weet wat het is om mensen te overtuigen.
- Field work, prospectie of vertegenwoordiging gedaan? Dan sta je al 1-0 voor.
- Je hebt een scherp oog voor commercieel talent: je ziet in één blik wie het in zich heeft.
- Je durft iedereen aanspreken – spontaan, onverwacht en met de juiste dosis flair.
- Je houdt van actie: plannen, bewegen, targets halen en leads scoren geven je energie.
- Je voelt je thuis in het straatbeeld én weet ook online de juiste mensen te vinden.
- Een sterk netwerk in commerciële omgevingen? Dat is jouw troefkaart.
Kortom: jij bent een hunter die jaagt op resultaat en geniet van het spel ernaartoe. Bij ons stap je binnen in een omgeving waar het bruist van ambitie en ondernemerszin. Wat mag je dus verwachten?
Wat we te bieden hebben
- Een verloningspakket dat meegroeit met jouw succes: je basis zit goed, maar het echte verschil maak je via commissie: hoe meer sterke mensen jij aanbrengt, hoe meer je verdient.
- Groeien zit hier ingebakken. Geen trage trajecten maar ruimte om je skills aan te scherpen en écht vooruit te gaan.
- Een professionele omgeving met korte beslissingslijnen waar initiatief en drive gewaardeerd worden.
- De kans mee te kunnen bouwen aan een uniek groeiverhaal en écht het verschil te maken.
Ben jij die Talent Spotter met stevige drive? Breng jij de juiste mensen aan zodat wij er het beste kunnen uithalen? Ben jij klaar om samen hoge toppen te scheren?